Sviluppo individuale, cambiamento, soluzione

Mantenimento ed espansione del potenziale della performance individuale, gestione dei conflitti e delle difficili strutture d’interazione e comunicazione. Il coaching individuale è un processo che di solito comprende 4-8 sessioni di circa 3 ore ciascuna.

Un processo VIRTUALE per una leadership sostenibile

In questo percorso di SUPERVISIONE della vostra Leadership avete l’opportunità di confrontarvi in un contesto strettamente confidenziale con un gruppo chiuso di leader interessati alla crescita.

Il supporto continuo durante tutto il processo attraverso il supervisore e l’assistenza reciproca tra i partecipanti creano un altissimo valore aggiunto.

Le opportunità di networking e lo svolgimento tramite pc completano il quadro di questo percorso.

“L’insieme è più della somma delle  sue parti”

Un team è molto più della somma dei suoi membri. Un vantaggio del team coaching è che tutti i membri del team sono coinvolti nel processo di risoluzione dei problemi. In questo modo viene utilizzata la competenza di ogni individuo e le soluzioni possono essere supportate da tutti. Diventa così efficace e sensato mantenere le potenzialità di una squadra anche nel concetto di ‘”intelligenza collettiva”.

Moderazione flessibile e su misura

Per le persone chiave in azienda, come i manager dell’innovazione, gli agenti di cambiamento, i project manager o i promotori dell’innovazione, forniamo un supporto individuale su misura. L’attenzione è focalizzata sulle particolari sfide nel contesto del VUCA (volatilità, incertezza, complessità, ambivalenza), cambiamento e innovazione.