Smart Leadership SuperVision

Competenza: Leadership & Cultura

Perché

• Lavorare coerentemente sui temi della propria leadership
• Riflettere e rafforzare nuovi modi di lavorare
• Ricevere input sul tema: >>Il leader coach<<
• Scambiarsi prospettive con manager/dirigenti di altre aziende
• Rafforzare la competenza come Leader-Coach
• Apprendimento della supervisione per il proprio team
• Costruire una solida rete di contatti

Processo

• 7 incontri virtuali
  • 1 incontro al mese
  • 2 ore con 4-6 persone
  • + preparazione 15′ (subito prima) e debriefing 15′ (subito dopo)

• Programma indicativo degli incontri
  • Input tematico, supervisione 2-3 casi:
    • Studio del caso, Input Coach, Input partecipanti (con domande di coaching), Chiusura e transfer

• Processo:

  0.   Colloquio individuale

  1. Conoscersi, accordo di riservatezza e preparazione del campo di lavoro

  2.-6.  Leadership SuperVision

  7.   Retrospettiva, apprendimenti, prospettiva e chiusura

Descrizione Smart Leadership SuperVision

Organizzazione

• Piattaforma: Zoom/Teams/Skype
• Applicazioni: Miro/Mentimeter/…
• Scelta dei casi durante gli incontri: priorità a rotazione
• Gli incontri si tengono di regola di lunedì (o di martedì)
  • Prossimo gruppo INTERAZIENDALE – (giugno-dicembre ’21)
    • Il primo incontro si terrà 14 giugno  dalle ore 17:00 alle ore 19:00
    • Dopodiché ci coordiniamo con i partecipanti del gruppo
• Altri gruppi – AZIENDALI o INTERAZIENDALI – si possono organizzare su richiesta

Investimento

• Eur 1’500.00 (+ IVA) a persona, incl. colloquio preliminare
• Pagamento del percorso completo: all’iscrizione
• Tariffe di favore per iscrizioni multiple e/o gruppi aziendali su richiesta