Formati
… è possibile solo attraverso il nostro atteggiamento, poiché esso determina il nostro comportamento.
Soprattutto nei settori della LEADERSHIP, della COOPERAZIONE e dell’INNOVAZIONE, l’atteggiamento e la consapevolezza giocano un ruolo determinante. Con l’approccio ICA, queste competenze, considerate non addestrabili, vengono allenate in modo orientato alla pratica.
… collega testa, pancia, cuore e mani. Collega l’apprendimento, l’esperienza e l’azione.
Nel suo lavoro, l’ICA si orienta alla psicologia umanistica, al costruttivismo, alla sistemica e alla salute sia verso l’interno sia verso l’esterno (Salutogenesi). Non abbiamo ideologie e ci vediamo come dei “potenziatori” che sostengono l’individuo e l’organizzazione a svilupparsi autonomamente.
ICA (Italia)
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Dal 1970 l’ICA si occupa dello sviluppo delle persone (figure aziendali come quadri, manager, dirigenti) e delle imprese, focalizzandosi sull'evoluzione di: ATTEGGIAMENTO – CULTURA – CONSAPEVOLEZZA.